“诫勉谈话的谈话人一般不少于二人，被诫勉谈话人为下一级党委（党组）或单位主要负责人以及相当于同级别的其他党员干部，由分管副书记（副主任）或者主管常委（委员）作为主谈人组织实施……”这是兰山区纪委常委邵珠玲在“集体课堂”上带领大家一起学习《关于对党员干部诫勉谈话的实施办法（试行）》的一幕。

近日，兰山区纪委通过搭建“两个课堂”，督促全体纪检监察干部学习业务知识，提高业务能力，成为纪检监察工作的“行家里手”。

搭建“自学课堂”。突出学习的针对性和系统性，要求全区纪检监察干部积极主动进行自学，学习重点为《中国纪检监察报》和《中国纪检监察杂志》的理论和案例板块，深入领会学习内容，准确把握新形势、新任务，并做到以案为鉴，举一反三，警钟常鸣，引以为戒。

搭建“集体课堂”。通过集体学习、理论中心组学习、各党支部集体学习等形式，坚持做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，引导全体纪检监察干部保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

“‘两个课堂’的搭建，是我们开展常态化学习教育，提升纪检监察干部理论素养、业务技能和实践能力的常规动作，下一步，我们还将邀请精通业务知识、授课经验丰富的老师来进行培训，切实提升全区纪检监察干部的履职能力水平。”该区区委常委、纪委书记、监委主任曹勇表示。