“不得擅自使用职务身份在微信朋友圈、微博、网站论坛等信息网络平台及其他非公务活动场合公开发表不当言论……”近日，兰山区纪委区监委宣传部部长马正认真阅读完《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》后，感慨道，“这既是给我们纪检监察干部的‘紧箍咒’，又是‘护身符’啊。”

为加强对全区纪检监察干部的监督管理，兰山区纪委区监委制定了《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》（以下简称《办法》），突出监督重点、完善监督机制，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，切实打造执纪执法“铁军”。

《办法》中列出了包括“政治纪律监督清单”“职务权利监督清单”“行为失范监督清单”和“言论不当监督清单”四大类20条负面清单，对纪检监察干部“八小时以外”活动应当遵守的行为进行规范，对出现苗头性、倾向性问题的，及时提醒处理。同时，该区还建立了“八小时外”问题台帐、个人事项报告、活动审批报备、谈心谈话、负面信息管理平台五项制度，用制度规范干部行为。

“建立完善制度，扎紧扎牢笼子，目的就在于多角度擦亮监督的‘探头’，强化内部监督，做到刀刃向内，让‘打铁的人’变成‘铁打的人’。”兰山区区委常委、区纪委书记、区监委主任曹勇介绍道。

截至目前，该区已针对纪检监察干部开展谈心谈话174人次，家访18人次，发现问题40余条，提出指导性建议80余条，同时，对61名科级以上纪检监察干部廉政档案进行完善，确保廉政档案信息动态更新、真实可靠。