今年以来，兰山区纪委监委在干部教育培训“全”与“实”上下功夫，不断开拓思路，改进方法，丰富教育培训内容，灵活教育培训形式，努力实现“理论知识”与“实操成果”的统一，提升纪检监察铁军战斗力。

针对纪检监察工作业务和干部需求个性化的实际，该区纪委监委分人员、分层次开展自办培训。每年年初在充分调研的基础上，制定培训计划，做到吃透“上情”，合理设定培训课程，补短板，强弱项，做到掌握“下情”，不断增强教育培训的针对性和实效性。截至目前，共举办“信访举报办理”“问题线索处置”“审查调查实务”“派驻巡察业务”专题培训22期，68名纪检监察干部走上讲台授课，培训人数达877人次。

同时，从拓宽培训渠道入手，采取“请进来”指导培训和“走出去”学习培训相结合的模式，持续为纪检监察干部“充电蓄能”。先后邀请市纪委监委业务骨干、党校教授等系统内外45名专业人员进行授课，参加各类纪检监察业务和技能培训学习，干部政治理论水平和依规依纪依法履职能力显著提升。

“为强化对干部学习培训情况的监督检查，我们先后组织开展应知应会知识测试892人次，以考促学，以查促用，学以致用，不断增强干部学习的主动性，实现培训质量和效果‘双提升’，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。”该区纪委监委相关负责人表示。