今年以来，兰山区纪委监委认真履行监督职责，严把党风廉政意见回复关，对拟提拔任用的领导干部和评先评优对象，开展严格的“廉政体检”，防止“带病提拔”“带病评优”等问题发生。截至目前，该区纪委监委共办理党风廉政意见回复61件次，1154人次。

针对征求意见的来函，该区纪委监委按照“归口管理、层层把关”的原则，由案管室、信访室、党风政风监督室、审理室会同纪检监察室联合会审，按照规范程序，全面收集廉情信息，将信访举报反映、立案审查调查、党纪政务处分及影响期等作为重点核查内容，对需要作出廉政鉴定的人员信息进行“过筛”比对，通过综合分析研判，提出初步回复意见报领导逐级审议、层层把关，确保全过程有据可查，为干部廉政情况精准“把脉”。同时，强化工作纪律和保密意识，建立健全责任倒查追究机制，明确“谁审查谁负责”的工作制度，对出现弄虚作假或者其他违规违纪行为的问题，坚决做到发现一起、查处一起，严防“灯下黑”。

据了解，为准确全面及时掌握干部廉政情况，兰山区还出台了相关工作方案，建立了干部廉政档案制度，科学设置廉政档案内容19项，实行动态化管理，定期检查、更新，对个人重大事项报告、违纪处理、党纪法规和德廉知识测试等情况进行随时补充，及时掌握干部廉政动向，摸清“廉情”底数，为加强日常监督提供有力支撑。

“认真做好党风廉政意见回复工作，能够有效防止党员干部 ‘带病上岗’，我们将坚持做到实事求是、客观公正，让‘廉政体检报告’真实、准确反映干部情况，确保在选人用人过程中‘不掉链子’。”该区纪委监委相关负责人表示。